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人都说婚姻有七年之痒,结婚久了,新鲜感丧失。从充满浪漫的恋爱到实实在在的婚姻,在平淡的朝夕相处中,彼此太熟悉了,恋爱时掩饰的缺点或双方在理念上的不同此时都已经充分地暴露出来。于是,情感的“疲惫”或厌倦使婚姻进入了“瓶颈”,如果无法选择有效的方法通过这一“瓶颈”,婚姻就会终结。 从去年八月份进入到我在伟创工作的第七个年头时,我也感觉自己似乎有点心痒痒的,其实不用七年,在一个职位干上三五年就会“痒”:每天做着一样的事,见着一样的人,当初的激情似乎不复存在,感觉自己的能力在原地踏步…… 但我热爱这个公司,喜欢这份工作,为了这个理由,我开始重新审视自己。 想起自己婚姻的七年之痒,当时是怎么平衡度过的呢?哦,对了,当时刚买新房,正为摆脱了婆媳矛盾的困扰而庆幸,正为要创建自己美好的新家园而兴奋不已,工作也是一样,换工作还不如换思维,给自己的工作中不断注入一些新鲜因素,时不时地让自己兴奋起来,这才是正道。在接触到别的公司做竞价的同行时,听人家解读对搜索营销或对客户的维护方案时,总像是上了一堂课,自弗不如。我开始更专注于自己的工作,而且不再是为了工作而工作,我自己给自己设定了一个市场竞争的环境,我要让自己的专业知识与日俱增,我要比别人做得更好,让渐渐无新意的工作焕发出新意!而在以后的工作中,不管是被任命为客服部经理,还是每一次完成公司交付的其他工作,每一项工作内容对我来说,都当成是一份挑战,当做是一次锻炼,充分体会其他的乐趣和苦衷。 和维持婚姻一样,我们对待我们的工作也要有一定的策略。想想我们当时为了一份工作充满了渴望,为得到它兴奋不已,为拥有它绞尽脑汁。观念决定出路,有时候,我们之所以陷入死胡同,就是不懂得换个思维去看问题。 策略之一:婚姻(婚前预防)VS工作(职业规划) 在恋爱的时候要操持清醒的头脑,在工作中也是要为自己做好准确的职业定位和规则,找好我们发展的方向,想成为一名搜索引擎营销策划师,就要充分理解自己的职位,要具备网络营销和搜索引擎行业知识,要提升自己的营销策划能力、客户维护能力以及时间管理能力等。利用好一切可以利用的机会:培训资源、交流机会、晋升机会,做好完备的经验积累。最终我们会成为这一领域的专家型人才。 策略之二:婚姻(奉献理念)VS工作(团结协作) 婚姻中不要希冀重新塑造对方。而应常常自问:“我能够给对方带来什么?”我常常在看到我家的电磁炉就想到,这是我第一年到公司得到的优秀员工的奖品,在我第二年在优秀员工颁奖时说的“我想要更多培训和晋升的机会”,也不断地从公司得到了。因为公司的培养,提供了使自己成长,发展的平台,我也要发扬参与、协作、奉献的精神,使我们的公司我们的团队更具竞争力。 策略之三:婚姻(调整期待)VS工作(积极解决) 配偶不一定是你结识的异性中最好的最优秀的,但可能是最适合你的,这就足够了。再令人激动的工作,本质上都是一样的——很多时候不是工作造就了人,而是人造就了自己的工作,疲惫、厌倦,谁都会有,这是很正常的情绪,关键要善于采取办法解决,每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等,这样的人的确存在。但人们转换工作方向后,难道就更快乐了吗?也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作,而是我如何能热爱我现有的工作。 提升专业技能,营造愉快融洽的工作气氛,不可小视与人和平共处的技巧,誓将婚姻进行到底的我同时也能顺利地经营着我的工作,伟创公司,有我的七年,也有你的!